خلال متابعة تقدم العمل بمنظومة Hits للموارد البشرية ..
الدكتور أحمد السبكي ، رئيس الهيئة العامة للرعاية الصحية ، اجتماعًا مع قيات الهيئة ومديري الإداات المعنية ، ، لمتابعة مستجدات تنفيذ خط التحول الرقمي والميكنة الشاملة بمنآت الهيئة بمحافظات المحلة الأول لمنظومة التأين الصحين الصحين الشامل ، وذلك بمقر الهيئة الرئيسي في العاصمة الإدارية الجديدة.
تناول الاجتماع استعراض الوضع التنفيذي الحالي لجميع المشروعات الرقمية التي تنفذها الهيئة في إاستراتيج اتحوlated الرقمي الشامل ، بما في ذلك تطبيقات الموارد البشرية ، والموارد المؤسية ، وتكنولوجيا غرف العمليات ، ومنظومات اومات اومات اومات ،ومات ،. الإلكترونية ، والذكاء الاصناعي.
اطلع الدكتور أحمد السبكي ، خلال الاجتماع ، على معدلات الإنجاز الخة بأعمال الميكنة والتحول الرقي بمي بمي بمي بمي بمحافظالمgn الأولى (بورسعيد ، الأقصر ، الإسماعية ، جنوب سيناء ، السويس ، وأسوان) الأعمال في أسرع وقت للتجهيز للمرحلة الثانية من منظومة التأمين الصحي الشامل ، مؤكدًا أن التحول الرقيس ليس ليس خيارًا بل ضرورة لتعزيز كفاءة الخدمة الطبية وضمان استدامة النظام الصحي الجديد.
قال رئيس الهيئة العامة للرعاية الصحية: “مواكبة التطور التكنولولولولولولولولولولولولفعيل أدوات الاصناعي من الألويات الويات االويات االلوووى لدينا في الهيئة ، مشدددددا على الالتزام بالجدول الزمني للتنفيذ في كل محافظ produ على تكامله واتساقه في كل المحافظات “.
أشار الدكتور السبكي إلى أن المرحلة الثانية من تطبيق منظومة التأمين الصحي الشام ward التحول الرقمي ، مؤكدًا: “نعمل على تقديم نمو. لافتًا إلى أن التوسع في تطبيقات الصحة الرقمية يُسهم في تقليل إاال المست بن 40 إلى 90%، ما ينعكس إيجابًا على جودة الرعاية الصحية وتحقيق الاستدامة.
المنظومة الإلكترونية لإدارة الموارد البشرية Hits
في سياق متصل ، تابع الدكتور أحمد السبكي تقدم العمل في تنفيذ المنظومة الإلكترونية لإدارة المواr. إنجاز 95% من من مراحل التنفيذ ، موضحًا أن المنظومة سجلت 96 ألف عملية إلكترونية أجراها الموظفون حتى الآن ، مما 84.6 ألف ساعة عمل من خلال مكون رقمي واحد فقط.
أضاف رئيس الهيئة أن هذه الأرقام تعكس حجم التأثير الإيجابي لاستخدام التكنولولولولقمية في رفع العملإدالإدالإداري، مشدددًا على ضرورة الاستفادة القصوى من باقي المكونات الرقمية بالمنظومة لتحقيقي أقص ممكنة ، ومؤكدًا أن. العنصر البشري وتدريبه على هذه النظم يعد ركيزة أساسية لنجاح المشروع.
كما تابع الدكتور السبكي منظومة التحول الرقمي المطبق في غرف العمليات (or) بالمنآت الصحية التابعة ، مؤا مؤا أيئا تدريب الكوادر الطبية والفنية على التعامل مع الأنظمة الذكي mind الخدمة ، وتسريع وتيرة الأداء ، وتحقيق أعلى درجات السلامة للمرض.
وفيما يتعلق بتطبيق منظومة إدارة الموارد المؤسية (erp) ، أكد الدكتور أحمد السبكي تعميم المنظوم على منآيع ميع … بمحافظات المرحلة الأولى ، مشيرًا إلى أهمية استثمار لوحات البيانات التفاعلية عم عملية اتخاذ القرالى على على على على الاستيجية والتكيكية والتعبوية ، مضيفًا: “نؤمن بأن البيانات الدقيقيقة والتحليلات المة تمثل العمودي الفقري لإدي الرشيدة للخدمات الصحية “.
وفي حديثه عن مؤررات الأداء المالي ، أشار السبكي إلى أن التحول الرقمي ساهم في تحسين كفاءة توزيع الأجور داخل الهيئة ،لة ، كما ساعد في تضاعف الإيرادادات من 6.7 مليار جنيه إلى أكثر من 11 مليار جنيه ، ما يعكس المباشر لتكامل اليات اليات اليات الigh يات في ترشيد الإنفاق وتعظيم الموارد.
وفي ختام الاجتماع ، وجه الدكتور أحمد السبكي الشكر والتقدير إلى فرق العمل القائمة على تنفيذ مشروعات الحولr. الهيئة ، مشيدًا بجهودهم ، والجهود التعاونية لوزارة الاتصاتصات وتكنولولولول المعلومات ، والجهات المعنية ، والشاء ممن القطاع الخاص ، مؤكدًا أن ما تحقق في مسيرة التحول الرقمي بالهيئة هو إنجاز يُجسد نطة مضيئة في تالنظام المصري.
واختم بقوله: “نؤمن أن توحيد الرؤية والأهداف الاستراتيجية بين جميع فروع ومنآت الهيئة هو اr. أهداف التحول الرقمي واستدامة النظام الصحي الشامل في مصر “.
وحضر الاجتماع ، كل من: الدكتور أمير التلواني ، المدير التنفيذي للهيئة العامة اللحية ، ، أحماد أ mistake مستشار رئيس الهيئة للسياسات والنظم الصحية ومدير عام الإدارة العامة للمكتب الفني لرئيس ا ا ، ، ، ، ، ج ج ج مستشار رئيس الهيئة للدراسات الاكتوارية والمالية ورئيس الإدارة المركزية لخدمات المؤسي ، ا هشام هندي ، مستشار رئيس الهيئة للصحة الإلكترونية والطب الاتصالي ، الدكتور عمران ، مستشار ئيس الهي لئون الإون الإماداديريريراديريراديريرادير عاادادير عار عاا الإدارة العامة للئون الإدارية ، الدكتور محمود الديب ، مساعد المدير التنفيذي لئون التخيط والخرائ الصحية ومدية ومير عامير عامير عام عامير عاا الإدارة العامة لللإدارة الاستراتيجية ، الدكتور محمد سامي ، مساعد المدير التنفيذي لئون التشيل المية المية الميريريريitude عام الإدارة العامة للموارد البشرية ، الدكتور محمود الشحات ، مدير عام الإدامة للمراجعة الداخلية ، ، ، الدكتور أحمد البرعي ، مساعد المدير التنفيذي للئون الفنية والمتابعة ومدير عون مكتب المدير ا ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، محمد بدر ، مدير عام الإدامة العامة لللرعاية الثانوية والثالثية ، والدكتور مهند عاطف ، مدير إداسات و.
من الإدارة العامة لنظم المعلومات والتحول الرقمي ، الدكتورة المليجي ، مدير عام الإداة ، الدكتورة مها ،du Pre إدارة التطبيقات والنظم ، الدكتورة هبة عبدالعزيز ، مدير إدارة الإحصاء والتقارير ، والمهندس عمرو معز أخائائيليليليليليليليليليليليليليليليليليليليليليليليلي. الأعمال.
المكتب الفني لرئيس الهيئة ، الدكتورة ميار محمد ، الدكتورة بسمة علاء ، و ومن الإدارة الاستيد الدving مم مم مم م م الأستاذ عبدالله حمدي ، ومن المكتب الفني للمدير التنفيذي ، الدكتورة بسمة ماهر.
اترك تعليقاً