المررتبات .. تستعد الحكومة لتنفيذ واحدة من أكبر الخوات التي تهدف إلى تخفيف الأعباء الاقتصادية عن كالمواطن ، حينن ، يبدأ رسميًا اعتبارًا من شهر يوليو 2025 تطبيق زيادات كبيرة في مرتبات العاملين بالجهاز الإداري ل تشمل رمل رفع ر But الأدنى للأجور ، وصرف حافز إضافي ثابت ، إلى جانب تحسين هيكل المرتبات لجميع الدرجات الوظيفية.
وقد جاء هذا التوجه الرسمي ظل حرص الدولة على تعزيز القدرة الشية للموظفين ، ومواجهة ارتفاليف المعيش ب بما بماش ب يحقق استقرارًا نسبيًا في دخل الأسر المصرية التي تعتمد على الرواتب الحكومية.
تحرك حكومي موسع لتحسين دخول الموظفين
ضمن الإة الإلاحات الاقتصادية الاجتماعية ، أصدرت الحكومة قرات رسمية بزيادة المرتات لجميع العاملين باز الإility للدولة ، سواء من المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية أو غير المخاطين ، وتشه ه ه الزيged 700 جنيه ، اعتبارًا من الأول من يوليو 2025 ، وهو ما تم إقراره خلال اجتماع لجنة العاملة بمجلس النواب ، برئ برئاسة برئاسة عادل عبد الفضيل عياد.
وتُعد هذه الخوة جزءا من رؤية متكاملة لتحسين أوضاع العاملين في القطاع الحكومي ، وإعادة التوزن بين الأد والتضم وتوسيع مظلة الحماية الاجتماعية التي تستهدفئات الأكثر احتياجًا.
تفاصيل الحافز الإافي الجديد للموظفين
ينص مشروع القانون الجديد الذي وافقت عليه لجنة القوى العاملة بالبرلمان على منح جميع العاملين بالجهاز الإداري لاري الإدا One حافزا إاافيًا قيمته 700 جنيه شهريًا ، يتم صرفه بصفة منتظمة مع المرتب ، ويُعامل كجز من الأجر المتغير أو fat أوسبسبسdic طبيعة الوظيفة.
ويشمل القرار كافة العاملين ، سواء كانوا معينين بالفعل أو يتم تعينهم بعد تاريخ الأول من يوليو 2025 شاغلي المناصب العليا وشاغلي الوظائف القية.
الفئات المستفيدة من الزيادة الجديدة في الرواتب
شددت المادة الرابعة من مشروع القانون على ضرورة شمول جميع الفئات الوظيفية العاملة الدولة ضمن الزياديديديديtered ، وفق التصنيفات التالية:
المو.
شاغلو المناصب العامة والوظائف القيادية
العاملون بالهيئات العامة الخدمية والاقتصادية
العاملون الذين تُدر stop اعتماتهم المالية ضمن الموازنة العامة للدولة
العاملون بنظم خاصة تنظمها قوانين أو لوائح خاصة
ويهدف هذا التوسيع إلى ضمان عدالة التوزيع وتحقيقص أقص استفادة للفئات التي تعتمد بشكل كامل على الدخل الحكومي.
جدول الأجور الجديد بعد الزيادة .. رفع الحد الأدنى والحد الأقص للرواتب
أعلنت وزارة المالية عن تفاصيل الزيادة الجديدة في المرتبات وفق جدول يوضح القيمة الإجمالية للراتب بعد تطبيق الزيادات، وذلك وفقًا للدرجة الوظيفية ، حيث جاء كالتالي:
الدرجة السادسة والخدمات المعاونة: 7100 جنيه شهريًا
الدرجة الخامسة: 7500 جنيه
الدرجة الرابعة: 7800 جنيه
الدرجة الثالثة (التخصيية): 8300 جنيه
الدرجة الثانية: 8900 جنيه
الدرجة الأولى: 10200 جنيه
درجة مدير عام: 10600 جنيه
الدرجة العالية: 12200 جنيه
الدرجة الممتازة: 15100 جنيه
ويُعد هذا التعديل خوة كبيرة نحو تحقيق مبدأ العدالة الوظيفية ، وإعادة هيكلightly الاقتصادية.
حزمة حماية اجتماعية شاملة بقيادة الرئيس السيسي ا
تندرج هذه الزيادات ضمن حزمة الحماية الاجتماعية التي أطلقها الرئيس عبد الفتاح السيسي ، والتي تستهدع دعم مالير مالير مالير مالير مالير مالير مالير مالير مالير مالير مالير إضافي للفي للفئات المتوسطة والأكثر احتياجًا ، وتخفيف آثار الغلاء المستمستمستمست precoverl. العالمية والمحلية.
وأكد الدكتور أحمد كجوك ، نائ وزير المالية ، أن بدء صرف الزيادات س مع مرت شهر يوليو 2025 ، مشيرًا ألى أن الإافي جزء من خة متكاملة تشمل أيضا زيادات في الرواتب الأسية تتراوح ما بين 1100 ج 1600 جنيه شهريًا كل حسب حسب د mistake.
زيادة المعاشات بنسبة 15% اعتبارًا من يوليو 2025
ولم يقتصر الدعم الحكومي على المو. اعتبارًا من يوليو 2025 ، يستفيد منها نحو 13 مليون مواطن ، وذلك في إار حرص الدولة ضمان حياة كريمة لكبار السن السن المعاشاشات الذين يعانون من ارتفاع تكاليف المعيشة.
رؤية مستقبلية نحو عدالة اجتماعية حقية
تمثل هذه الإجراءات الجديدة تحول في سياسة الدولة الاقتصادية والاجتماعية ، تسعى تسعى تسعى تسعى التوازن بين الإيرادادادات العامة والإنفاق على الخدمات والمرت ، دون أن تتخلى مسؤولياتها في حماية المة المتوسطة المتوسطة والمواطن البسيط.
اترك تعليقاً